员工上班被偷拍，需判断偷拍场合是否合法。依据《民法典》，非公共场所偷拍侵犯隐私权，应及时制止。否则，可能导致隐私泄露、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被偷拍，常见处理方式是先与偷拍者沟通，要求删除；若沟通无果，可报告公司管理层或报警。选择方式时，需考虑偷拍情节严重性及对公司规定、法律的遵循。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被偷拍应对：1. 立即制止偷拍，保留证据；2. 私下沟通要求删除，或报告上级；3. 情节严重可报警，维护自身权益；4. 咨询律师，了解法律途径。
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