女性50岁能否退休需视具体情况。按法律规定，女工人满50周岁且累计缴费满15年可退休。若为女干部或灵活就业人员，退休年龄可能不同。若出现单位拒绝办理退休或社保部门认定不符，问题较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性50岁退休问题，在不同情况下处理方式如下：1. 若为普通女工人，且社保累计缴费满15年，可向单位提出退休申请，单位应协助办理退休手续。2. 若为女干部或灵活就业人员，需根据具体退休年龄规定（如女干部55岁退休），调整退休计划，并咨询社保局确认。3. 若遇到单位拒绝办理退休，可收集工作证明、社保缴费记录等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。4. 若社保部门对退休年龄认定有异议，可提供个人档案、身份证等材料进行复核，必要时寻求律师协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性50岁退休问题，常见处理方式有：查阅相关法规、咨询社保局、与单位人事沟通。选择时，若对法规不熟悉，应先咨询社保局获取准确信息；若单位人事处理不当，可向上级反映或寻求法律援助。
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