2018年9月退休后，是否有权获得补发工资？

是否有权获得补发工资需视具体情况而定。分析：退休后是否有权获得补发工资，取决于您与雇主之间的劳动合同、退休协议以及相关的劳动法律法规。若您的合同或协议中明确规定了退休后有权获得补发工资，或者相关法律法规对此有明确规定，则您可能有权要求补发工资。否则，可能无法主张此权利。提醒：若雇主拒绝支付您认为应得的补发工资，且双方协商无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与雇主明确沟通您的权益要求，并提供相关证据支持。若雇主同意，可签订书面协议确认补发工资事宜。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、退休协议、工资单等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。按照仲裁程序参与听证，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不服，可委托律师向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提交证据，参与庭审，并根据法院判决结果采取相应的行动。在整个过程中，务必保留好所有与补发工资相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择方式：首先尝试与雇主进行友好协商，若协商无果，可考虑向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来决定。