员工请病假一个月，社保不是全由员工承担。依据《社会保险法》，社保由用人单位和职工共担，员工病假期间也只需支付个人部分。若单位要求员工承担全部，将违反法律规定，影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假社保共担。具体操作：1. 确认病假期间社保缴纳规定，明确个人与单位分担比例；2. 工资发放时，单位代扣个人部分；3. 单位按时缴纳其应承担的社保费用；4. 如遇单位要求全额承担，可依据《社会保险法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请病假社保处理，通常单位与员工共担。选择处理方式时，应确保符合《社会保险法》规定，即员工支付个人部分，单位承担单位部分，避免违法操作。
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