已经在新单位上班,为什么还扣个人社保

新单位上班仍扣个人社保，或因社保转移未办妥或系统延迟。分析：在新单位上班后，若原单位已停缴社保而新单位仍扣个人社保费用，可能原因包括社保关系转移手续尚未办理完毕，或社保系统数据更新存在延迟。根据社保法规定，职工应在一个社保统筹地区内参保，更换单位时需办理社保关系转移。提醒：若长时间扣缴却未享受相应社保待遇，表明问题较严重，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 与单位沟通：向人事部门了解扣缴社保的具体原因，确认社保关系是否已转移至新单位。2. 咨询社保机构：携带个人身份证件及社保相关材料，前往当地社保机构咨询，了解社保缴纳状态及转移进度。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝配合或沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位纠正错误扣缴行为。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护个人合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括与单位人事部门沟通、咨询社保机构、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先与单位沟通了解扣缴原因，若沟通无果，可咨询社保机构以获取专业解答。若问题仍未解决，可根据情况选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。