未签合同请假被扣3倍工资不合法。依据《劳动争议调解仲裁法》，扣三倍工资超出法律规定，应扣当天工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被非法克扣、劳动关系恶化等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同请假扣3倍工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，若无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.向劳动行政部门投诉，说明情况并要求处理；2.申请调解，通过调解组织协商解决；3.申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出；4.提起诉讼，对仲裁结果不满可向法院起诉。根据具体情况选择合适途径维权。
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