退休单位不给独生子女奖金违法吗

退休单位不给独生子女奖金可能违法，需依据具体政策判断。分析：根据相关法律法规及政策，对于独生子女的父母，单位可能有一定的奖励政策。若退休前单位承诺或按政策应给予独生子女奖金，退休后却拒绝支付，则可能构成违法行为。这涉及到劳动合同、单位规章制度以及国家相关政策等多方面的法律规定。提醒：若单位明确拒绝支付且无法协商解决，或奖金数额较大，可能表明问题比较严重，建议及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报和法律诉讼等。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方的权利和义务；若协商无果，可向相关部门（如劳动监察部门）进行投诉举报；若仍无法解决，且涉及金额较大或权益受损严重，可考虑通过法律途径进行诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，了解奖金未支付的具体原因，并提出自己的诉求和依据（如劳动合同、单位规章制度、相关政策文件等）。2. 投诉举报阶段：收集相关证据（如沟通记录、政策文件复印件等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。等待监察部门调查处理，并积极配合其工作。3. 法律诉讼阶段：若投诉举报未能解决问题，可咨询律师并准备相关诉讼材料（如起诉状、证据清单等），向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求参与庭审、提供证据并陈述事实。法院将根据事实和法律规定作出判决。请注意，以上操作均需确保自身行为合法合规，避免采取过激或不当手段导致自身权益受损。