无法直接撤回国务院客户端的拖欠工资投诉，但可与单位协商或申请劳动仲裁解决。若单位拖欠工资，根据《劳动法》等相关法律，员工有权要求单位支付。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题，常见方式有：与单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行。选择时应考虑效率和法律效力，协商不成可考虑投诉或仲裁，仲裁无果则诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题：1.若单位愿意协商，可直接沟通解决。2.若协商无果，可向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交必要证据材料。4.仲裁裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行，需准备裁决书等材料。
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