员工离职超一年，公司不能反仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。超期未申请，将丧失仲裁权利，无法再通过仲裁解决争议，可能导致合法权益无法得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职争议，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。若争议不大，可首选协商或调解；若协商调解无果，且未超时效，可申请仲裁；若仲裁不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职超一年不能仲裁。处理方式如下：1. 尝试与公司协商，达成和解；2. 若协商不成，可寻求第三方调解机构调解；3. 注意检查仲裁时效，若未超时，准备证据材料申请仲裁；4. 若仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。超过仲裁时效的，只能通过协商或诉讼途径解决争议。
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满16岁男生住民宿可以吗
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