工厂放假工资应按法律规定支付。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日需按劳动合同支付工资，加班则需支付3倍工资，未及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资处理常见方式为按劳动法规定支付或协商。选择时需考虑工厂实际情况与劳动合同约定，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资需依法处理。具体操作：1. 法定节假日按合同支付；2. 加班按法律规定支付加班费；3. 与工人协商，确保支付方案双方接受，避免纠纷。
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