公司无合法理由不得拒绝员工离职，否则违法。依据《劳动合同法》，公司若无正当理由解除合同，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工申请仲裁，影响公司声誉及需承担更多法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒绝离职可这样处理：1.与公司协商，表达离职意愿并了解拒绝原因；2.若协商不成，收集证据如合同、工作记录等；3.向人社局申请仲裁，提交材料并等待调解或裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拒绝离职，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司沟通协商，若协商无果，则向公司所在地人力资源和社会保障局提起仲裁，以维护自身合法权益。
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