可联系单位办理养老保险补缴手续，需明确补缴年限和金额。分析：根据社保法，用人单位应为员工缴纳养老保险。六年未缴，需与单位协商补缴，包括确定补缴年限、计算补缴金额及滞纳金等。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。提醒：若单位拒绝补缴且影响你的退休待遇，问题已较严重，应及时咨询律师并采取措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与单位协商：明确补缴年限、补缴金额及滞纳金等细节，达成补缴协议后，由单位向社保部门提交补缴申请。2.劳动监察投诉：若协商无果，携带工作证明、工资单等材料，向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴养老保险。劳动监察部门会介入调查，并出具处理意见。3.法律途径：若单位仍不补缴，可委托律师提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担补缴责任及赔偿损失。在诉讼过程中，需充分举证证明劳动关系及单位未缴养老保险的事实。请注意，在操作过程中，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，补缴养老保险主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。选择建议：首先尝试与单位协商，若单位态度积极，可快速解决问题。若协商无果，则向劳动监察部门投诉，必要时请律师协助准备证据材料。
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